建築工房零の社長のオノでございます。

『「行動のさなかでは恐怖は消える」のです。
そうです！つまり「怖いのは行動を開始する瞬間だけ」なのです。』
（ピーター・セージ　起業家）

お疲れサマです！疲れてないけど。。

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水曜日。お休みを頂いてキクチ夫婦、オノ夫婦、江本リーダーの五人で畑を耕してきました。

いい汗かきました。

その後、すまい手さんの西中山のHさんの家で毎週水木にやっている「山中マルシェ」にいって野菜を買って、みんなでラーメンを食べて帰る。

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そんな久しぶりのお休みを頂いたオノコースケでございますが、
震災の影響で家づくりがかなりグレートな中、自然エネルギーも頑張ってます。

先日は「エネシフみやぎ」に行ってきました。
http://www.facebook.com/miyagi.de.eneshif

東北芸術工科大の三浦先生の記念講演でした。
バイオマスエネルギーが熱いですね。

日本で今、自然エネルギーが注目され、そのほとんどが太陽光発電でございます。
だけどね、太陽光もすばらしい技術だけど、身近なエネルギーとして今注目しているのが
「バイオマスエネルギー」でございます。

オーストリアの例では一般家庭でも高性能の薪ボイラーで給湯と暖房をまかなっているとの事。
（薪ストーブは意外に嗜好品という扱いらしい）

我家もバイオマスボイラーを導入して、薪（建築廃材）でお湯を沸かしてお風呂に入っているけど、
日本の森林保有率や森林面積から計算すると、森林の生産能力は物凄いポテンシャルです。
それを今、日本では１％も使っていないんだそうです。

つまり、無駄にしている。。。かな。

木を切ることは森林破壊だといわれてます。
確かにロシアのツンドラ、東南アジアや南米の熱帯雨林では森林破壊が著しい。

しかし、日本の森は今逆の状態で、間伐放棄されて森林が荒れているんでございます。

また、広葉樹林も切っちゃいけないというのも何だかそう一概に言えないようで。。

東北大の新妻先生と川崎の資源を生かす会の菊地重雄さんによると、
定期的に全伐すると、萌芽再生といってその切り株から再生してまた豊かな森になる。
しかし、60年をすぎると切っても萌芽再生しないというデータも。

・・・という事は、30年～50年で全伐をして萌芽再生を繰り返す昔ながらの里山はかなり理想的な自然と人間の共存の姿なのかもね。

また、薪などのバイオマスはそのまま山で朽ちる時に微生物などに分解されてCO2を排出する。
その「どうせ出るCO2」を前もって熱として利用するわけなのでCO2も出ない計算に。


先日はmelonのみなさんが自然エネルギー利用の勉強という事で私の自宅と事務所を見学に来ていただき、
バイオマスエネルギーに興味を持ってもらっている事を実感してます。

来週5/26日はきらめ樹の間伐ワークショップも。
http://www.zerocraft.com/workshop/661-311.html

みなさん是非ご参加を。。

 

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たのしかった。太陽を浴びて眠くなっちゃった。

午後からはすまいの設計塾。
東京や秋田など県外からの方や学生さんまで、60名の会場が満員御礼でｽｹﾞｰうれしかったです。
足を運んでいただいた皆さん、本当にありがとうございました。

 

いやぁ、今回も楽しかった♪

ゲスト講師は大尊敬する東北大名誉教授の新妻先生。

温厚な方だと思っていたら、思っていたよりちょっとだけブラックな人でした（笑）
おもしろかった～♪


「機械がハイテクになっていけばいくほど人間がろーてくになっていく。」

・・など、名言がいくつも。


次回はまた新妻先生の仲間でもある結城登美雄先生でございます。
6/30
なんと会場が押さえられなくて、メディアテークのスタジオシアターになっちゃいます。。
会場キャパは180名。
http://zerocraft.com/others/634-2012.html
皆様是非是非お待ちしております。。

『人生とはおもしろいものです。
何か一つを手放したら、それよりずっといいものがやってくるものです』
（サマセット・モーム　小説家）

お疲れサマです！疲れてないけど。。

泉ヶ岳で植林があります。みなさん是非ご参加をお待ちしてます♪
ご参加の方は私オノコースケまでご一報下さい。
うちは家族で参加しようとおもっちょります。。

：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
お世話になっております。
さて、一昨年より関係づくりを進めてまいりました泉区まちづくり推進課さん・泉ヶ岳利活用推進市民会議さんより4月28日に行われる「泉ヶ岳芳の平植樹会」のご案内をいただきましたのでご案内します。

地域の皆さんと共に、環境問題に取り組みたいという方はぜひご参加をいただければと思います。社員やご家族の参加も可能とのことです。

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１－目的
　⇒泉ケ岳の豊かな自然の再生と、植樹活動を通じた市民の交流とふれあいを目的として、芳の平において市民による植樹活動を行う。
２－実施主体
　⇒泉ケ岳利活用推進市民会議
３－共催
　⇒仙台市泉区
４－実施日時
　⇒平成24年4月28日(土)午前9時30～ 正午　※小雨決行(荒天の場合は翌29日(日)に実施)
５－実施場所
　⇒泉ケ岳芳の平（別添；芳の平植樹予定地のとおり)
　　※植樹予定地周辺に駐車できない場合は、大駐車場に駐車となります。
６－参加者
　⇒泉ケ岳利活用推進市民会議会員、宮城県中小企業家同友会会員、（株）ローソンほか
７－内容
　⇒泉ケ岳芳の平への植樹(予定面積:約500J 予定本数:約300本)
８－持ち物等
　⇒作業しやすい服装、軍手、タオル、スコップ、移植ベラ 等
９－雨天時
　⇒実施するか否かは、当日の午前8時以降に、泉区役所の守衛室（022-372-3111)にお問合せください。
１０－その他
　⇒当事業は、国土緑化推進機構（株）ローソン緑の募金事業の支援を受けて実施しています。
１１－事務局
　⇒泉ケ岳利活用推進市民会議事務局(泉区まちづくり推進課内；022-372-3111内線6139)
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お疲れサマです！疲れてないけど。。

ロケットの植松さんのFACEBOOKでのコメントがとてもすばらしかったので勝手に引用します。
植松さんは同友会でも仲間です。

ちなみに所属する仙台SMIクラブでの植松さんの講演です。是非。
http://www.sendai-smi.com/information/cat01/2012/03/21_182800

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植松 努
今日から社員になる人も沢山いるとおもいます。

社員って、なにか？

そのためには、まずは、会社について考えないといけません。

会社とはなにか？

なぜ、会社にはいるのか？

給料もらうため？

なぜ、会社は人を求めるのか？

こきつかいたいから？

どんな会社にはいりたいか？

安定していて、楽をして給料沢山もらえる会社？

会社とは、人が力をあわせるための組織です。
力をあわせやすくするために、
社会保障や福利厚生などの仕組みを
提供するための組織、という機能もあります。
また、税制面でも優遇されています。
様々な施策なども、「会社」を対象に設定されています。

力をあわせなくてもいい人は、会社を作る必要は
ありませんし。就職する必要もありません。
事実、フリーランスでできる仕事も沢山あります。

会社とは、力をあわせるための組織です。
だから、提供できる力をもつ必要があります。
「何をすればいいですか？」
ではなく
「私には、こんな能力があります！」のアピールは
とても大事です。
そして、その「能力」を増やす必要があります。
その「能力」のニーズは、会社からのニーズではいけません。
自分で開拓すべきです。
そして、その能力をアピールするのが大事です。

力をあわせるために、もっともよく無いのは、
「楽をしてお金をもらう」
という概念です。
それは悲劇の始まりです。
なぜなら、たとえば、
会社の全員が楽をしてお金をもらう、ということは、
あり得ないからです。
不当な利益を得ている場合には、あり得ます。
「だますつもりはありませんでした」
「報酬は正当なものです」
と言ってる人もいますけど、そういう組織に
就職すると、楽をしてお金をもらえるけど、
損をする人がものすごく発生しました。
社会としては、マイナスです。
「楽をしてお金をもらう」という概念は、
社会の敵です。パブリックエネミーです。

ですから、会社の待遇面だけを比較して、
「楽して儲かりそうだから」という基準で
選んだ人は、大変な判断をしてしまった、と
すこし恐怖を感じたらいいです。
そして、あらためて、自分は力をあわせて何をしたいのかを
考えたらいいです。

もちろん、働く人を不当に冷遇する会社もあります。
そういう会社を見分けるのは簡単です。
社員研修や勉強会が行われません。
会社の仲間の成長を期待しない、求めない会社です。
そういう会社で、長期間働いても、
いいことはないでしょう。

でも、残念なことに、
社員研修や勉強会をいやがる人も多いです。
働く仲間の成長のために、と考えられて提供される
機会を、不当な拘束、ととらえてしまう人がいます。

そういう人は、「自分の仕事」という枠を作って
楽をしたがる人です。
「それは、自分の仕事ではない。」
「そんなことをするために、入社したのではない。」
と、会社が提供する研修を否定する人を
会社は雇用しておく必要は無いでしょう。
その人は、間違いなく、会社にとって負担になります。
なぜなら、
楽をしたら無能にしかならないからです。
その人は、無能にしかなりません。

会社は変化します。
業務内容もかわります。
その変化に対応することを拒否する人は、
会社に置いておかない方がいいです。
なぜなら、新しい仕事をしてくれないからです。

会社は、引っくりかえすと、社会です。
だから、社会人として、会社のことを考えるべきです。
社会は、自分のためのものではありません。
社会をよくしないと、自分の暮らしもよくなりません。
会社も同じです。

社会活動が好き！という人も多いですが、
会社活動も好きになった方がいいです。
会社の仲間に対しても、社会活動をすべきです。
ようするに、仲良くなった方がいいです。

税金を納めておけば、社会活動などしなくても、
自分は社会のサービスを受けられる。
それは、自分の当然の権利だ！
と思う人は、
いわれたことを時間給のカウント内でしておけば、
自分は会社の給与や賞与や福利厚生をもらえる。
それは、自分の当然の権利だ！
とも思います。

町内会活動や、PTA活動をしないのと同じ理由で、
会社内の研修や勉強会もしないでしょう。
逆もありです。
ぼくは、そういう人とは仲良くなりません。

義務（たね）を蒔かずに、福祉（実）を食べるな！
という言葉は、士郎正宗さんの
攻殻機動隊の中の台詞ですね。

会社における義務とは？
では、
社会における義務とは？

指示されたことをする。のは義務ではありません。
それは、業務です。

本当の義務は、成長です。
そして、他者の成長を支えることです。

そして、成長とは、給与が増えるとか、地位が上がる、
ではなく、

できなかったことが、できるようになる。
できることが増える。です。
（思考も含めてね）

その成長をやめたとたんに、
社会の成長も止まり、経済発展は無くなります。

それが、今の日本の姿です。

義務って、
「義」と「務める」ですよね。

「義」とは、欲望を追求する「利」と対を成す言葉です。

私「利」の人が増えたら、社会は停滞し衰退します。
「義」の人が増えたら、社会は成長します。

「義」の人が増えたらいいなあ。

だから、学生さんに、
「安定していて楽をしてお金をもらえるとこに就職しなさい」
とか、絶対に指導しないでほしいです。
親も。先生も。

『発見の最大の障害は無知ではない。
知っていると思い違いすることである』
（ダニエル・Ｊ・ブアスティン　歴史家）

お疲れサマです。疲れてないけど。。

今日は先ほど、西中山のM様邸、お引渡でございました。
みなさん本当にありがとうございました。。

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先日も書いたけど、断熱についての話です。

「零さんは高気密高断熱は反対なんでしょ」

って、よく言われます。


うーん。。。。。


あのですね、オノコースケは思うんですが、「高気密高断熱」は目的ではなく手段だと思うんです。


で、ですね、手段は色々あって良いと思うんです。場合によって使い分ければ良い。


ただ、その「高気密高断熱にする理由」はとても重要だと思うんでございます。



・・・いま、ほとんどのその理由は、外が冬だろうが夏だろうが、朝だろうが夜だろうが、晴れていようが雨だろうが、とにかく一定に保つ、核シェルターのような宇宙服のような目的の為に思えてならない。

冬でも室内でTシャツで過ごすような・・・

核シェルターが、宇宙服が目指すべき人間らしい豊かな家なのかなぁ。。。。


外とつながり、季節を楽しみ、風を、雨を楽しみ、その為に必要なエネルギーを最小限に抑える為の「高気密高断熱」には大いに賛成。。。



原発もTPPも高気密高断熱も

「目指す世界」

の違いだと思う。


その目指すべき世界の、「豊か」という言葉の意味が違っていれば議論になるわけがないなぁ。



いつでも季節外のモノを食べれる豊かさか
その季節に旬なモノをいただく豊かさか


それぞれの部屋で同じテレビ番組を別々に見ることができる豊かさか
同じ部屋で家族で一緒に時を過ごす事のできる豊かさか


何の不自由も苦労もなく生きていける豊かさか
何か人生をかける、夢中になれる目的を持つことの豊かさか


冬でも室内でアイスを食べる豊かさか
夏の暑い日に想いっきり体を動かし汗をかいた後に飲むビールの旨さか


人を説き伏せる事ができる強さか
人の為に生きる事ができる強さか


他人から与えてもらうという豊かさか
他人に与えるという豊かさか



・・・・・豊かさの違い、募集中♪